Клуб социальных технологий
Клуб социальных технологий - это учебный проект, посвященный изучению:
- технологий персонального управленческого искусства
- искусства управленческой борьбы
- переговорных практик
- техник и приемов перехвата и удержания управления
- технологий принятия правильных управленческих решений
- работе с малыми и большими социальными объектами
- самоорганизации, самодисциплины
- и многому другому
НАБОР НОВОГО ПОТОКА
Tilda Publishing
В этом проекте сплавлено многое:
- Образовательный проект, который является главным стимулом осмысления своей практики жизни.
- Опытно-экспериментальный полигон. Для этого «объект познания» помещается в различные ситуации, контексты, где относительно него ставятся различные вопросы, для ответа на которые привлекается теория персонального управленческого искусства, в результате чего и происходит прорисовка граней предмета исследования.
- Исследовательская лаборатория – где под микроскопом науки о человеческом действии изучается технология жизни – по каким законам она формируется.
Чтобы свершилось изменение в человеке необходимо кроме прочего по-новому отнестись к своим внутренним правилам и аксиомам, принципам и убеждениям, нормам и ценностям.
- Образовательный проект, который является главным стимулом осмысления своей практики жизни.
- Опытно-экспериментальный полигон. Для этого «объект познания» помещается в различные ситуации, контексты, где относительно него ставятся различные вопросы, для ответа на которые привлекается теория персонального управленческого искусства, в результате чего и происходит прорисовка граней предмета исследования.
- Исследовательская лаборатория – где под микроскопом науки о человеческом действии изучается технология жизни – по каким законам она формируется.
Чтобы свершилось изменение в человеке необходимо кроме прочего по-новому отнестись к своим внутренним правилам и аксиомам, принципам и убеждениям, нормам и ценностям.
- тренер Таллиннской школы менеджеров, консультант по вопросам организации, руководства и управления, судья первой категории Федерации управленческой борьбы
Лариса Давыдова
БОЛЬШАЯ ИГРА
состоящая из множества игровых техник, тренингов и упражнений
Весь курс —
Игровые технологии — один из самых ярких и действенных методов бизнес-обучения, повышающий профессиональный уровень специалистов в области управления. Совершенно точно, когда люди начинают играть, они выходят на другие уровни, в другие социальные слои.
Учиться играючи - кредо Клуба социальных технологий!
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПОЕДИНОК — это технология перевода управленческих знаний в навыки! Два игрока решают заданную конфликтную управленческую ситуацию за 8 минут. Мало добиться результата, надо сохранить отношения и остаться положительным героем!
Переговоры оценивает «судейская коллегия» — девять человек, которые отдают голос за того или иного игрока из позиций нанимающихся на работу, отправляющих на переговоры или доверяющих собственность.
Переговоры оценивает «судейская коллегия» — девять человек, которые отдают голос за того или иного игрока из позиций нанимающихся на работу, отправляющих на переговоры или доверяющих собственность.
КАДРОВЫЙ КОРПУС — это игра, у которой есть начало, но нет конца. Участники учатся и соревнуются между собой с того момента, как узнали о наборе в "Корпус" и решили подать заявку на участие. Измерению здесь подвергается все и постоянно, от сообразительности до чувства собственного достоинства.
Участники — охотники за кадрами, предприниматели и управленцы, но на сессиях «Кадрового корпуса» все они в равных условиях.
Участники — охотники за кадрами, предприниматели и управленцы, но на сессиях «Кадрового корпуса» все они в равных условиях.
ТАЛЛИННСКОЙ ШКОЛЫ МЕНЕДЖЕРОВ
Обучение построено по игровым технологиям
— Западная управленческая культура делает ставку на готовые технологии. Это как правила дорожного движения. Поскольку российская реальность и ментальность не очень уважает правила, у нас ставка делается на личное искусство решать проблемы, в невнятной среде достигать успеха. На западе учат прокладывать хорошие дороги, а мы — быстро и без аварий ездить по бездорожью.
- основатель Таллиннской школы менеджеров, социальный технолог, бизнес-тренер, автор и разработчик уникальных обучающих и оценочных технологий
Владимир Тарасов
Применение социальных технологий в жизни
Овладение социальными технологиями в будущем позволит посмотреть на себя прошлого с высоты нового опыта и знаний
Новые встречи, события, знакомства
Встречи с неожиданностями
Новые сценарии жизненного пути
Обучение, основанное на деятельности
Обретение новых смыслов обычных вещей
Покорение вершин собственных возможностей
занятия в месяц
4
25
человек в группе
283
человека в сообществе
года обучения
3
Клуб - это большое социальное пространство, каждый миг в котором не похож на другой. Появляются новые смыслы, новые люди, знания, проекты в твоей жизни.
Александр Агаджанов
Специалист IT-технологии
Постоянное действие. Когда социальные и управленческие технологии отрабатываются "здесь и сейчас". Любая минута обычного дня влияет на обучение, на понимание, на изменения. Идёшь сюда учиться управлять людьми, а потом раз и понимание- это-то как раз просто, но не в этом счастье. И учишься думать, понимать другого, принимать правильные решения, видеть причины, чему только не учишься. Иногда очень неожиданным вещам.
Юлия Куликова
Администрация г. Иркутска
Клуб задает полноту жизни! Запускает аккорды событий, сценариев, которые становятся тропинками ко множеству дверей. Одна из важнейших - познанию себя, Другого, Жизни… Вошедшего поддерживает, хоть и счетное (видится - к третьей сотне подступаем?!), но бесценное сообщество Друзей. "Друг! Надеюсь, что своим кратким высказыванием я помогу тебе принять верное решение и назову тебя, Друг!"
Наталья Таракановская
Проектный менеджер
В Клубе я прозрел, мне открылась яркая и многоликая картинка взаимоотношений между людьми. Да, мы находимся в этих отношениях постоянно - "плывём по течению" в лодке. Но как только ты захочешь пристать к берегу, обогнуть камень или плыть против - ты вдруг понимаешь, что у твоей лодки нет ни вёсел ни мотора. В Клубе я стал капитаном своей лодки. Нужно просто довериться Учителю.
Максим Сизых
Директор
Клуб позволяет встретиться с самим собой и выстроить систему понимания, самого себя в частности: кто ты есть на самом деле. Круговорот общения, наблюдения за другими людьми, как они меняются, захватывает и тебя, играючи, предлагает множество новых ролей, форматов поведения, ведения переговоров, управления компанией, построения сценария собственной судьбы, не только карьеры. Для тех, кто хочет создавать будущее, а в нем нечто значительное, меняться, избавляясь от недостатков, наращивая достоинства - Клуб социальных технологий - лучшее место. Образование - как формирование образа мира, адекватной картины мира.
Сергей Маяренков
Директор АНО "Иркутские кварталы"
Клуб даёт знание в настоящем смысле этого слова. Ты получаешь информацию и через учебные проекты в группе, через участие в поединках приживляешь к себе эту информацию, превращаешь её в знание "на кончиках пальцев". Ещё технологии Клуба учат думать о других людях, и у нас есть редкая возможность в ответ делать что-то полезное и важное для сообщества - одноклубников, делать это осознанно и с любовью.
Алёна Карасёва
Предприниматель
© Клуб социальных технологий
kst.irkutsk@gmail.com
